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具体来看：1、从外部矛盾看，贸易事件的扰动较小。本周美方还在听证会和征求意见环节，来决定2000亿美元商品关税是否要征，一直到9月5号都是意见征询期，所以本周预计贸易问题的扰动不会太大。2、从内部看，经济数据暂时是真空的。最近需要跟踪的数据是下周初发布的8月PMI数据，而从政策面上看，暖风或继续吹，稳经济政策或会明确加码，尤其是托底经济的基建板块。

因此，报告认为想评价中国对外合作的整体效果，仍是一个非常复杂的问题。最后，令耿直哥深感无奈的是，这份客观的报告在被西方媒体的嘴里再次“变了味道”……比如，最初报道这个报告的美联社，尽管在其标题和报道的前三段写了这个报告发现中国的投资对其他国家有好处，可美联社接下来的报道又回到了妖魔化中国对外投资的“套路”上来，什么“债务陷阱”和“剥夺当地就业机会”的“陈词滥调”也都纷纷冒了出来……

下面我会请各位谈一谈，一带一路是如何与世界各国进行合作，以及有哪些机遇与挑战。我第一个问题先提给我们的施罗德先生。哈德．施罗德（德国前总理）：中国的开放是强大的信号，并且有巨大的潜力，可以使两国更加的紧密，中国和德国可以更加的紧密，不仅是商业，我想强调文化方面在企业方面都应该进一步的合作。

在21世纪经济报道记者采访中，除了迪士尼，长隆旅游度假区是被业内反复提及的样本。长隆旅游度假区，国家级AAAAA景区，占地面积1万亩，是一家集旅游景点、酒店餐饮、娱乐休闲于一体的大型企业集团，坐落于羊城广州。这是一个并非依赖房地产发展的产品，但其成功运营却为业界打造了一个新的样本。长隆公园也借助当地自然气候、本土资源以及国内热门影视打造了不少成功IP形象。

第三，推对高质量发展人才是第一资源，要发挥好人才，尤其企业家的创新主体作用，强起来靠创新，创新靠人才，人才是创新的主体，创新驱动实质上是人才的驱动，无论是科技竞争，企业竞争还是综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。推动高质量发展，我们尤其要注重发挥好三类人才的作用：一是现代产业工人、二是科技人才、三是企业家群体。所以说到人才还有一个维度就是性别。

2016年，债市反腐的火烧到了银行间债市的中票、短融一级半市场的利益输送。工行私人银行部副总经理王华、恒丰银行资管部总经理李晓强、上银基金子公司负责人冯坚被徐州公安部门带走调查。2017年期间南京银行曾多次被中国银监会处罚，业内曾指出南京银行在资产规模快速扩张时，内控不力。